Si tu empresa vive reuniones eternas, reprocesos y decisiones lentas, no es por falta de talento. Es por cómo están trabajando. En nuestro bootcamp, tu equipo enfrenta una misión aeroespacial con recursos limitados; Insight AI™ observa esos patrones reales de trabajo y los convierte en estadísticas, predicciones y acciones concretas para mejorar la productividad.
El bootcamp es el “laboratorio vivo” que genera los datos. Insight AI es la plataforma donde RRHH y gerencias ven esos datos y deciden qué cambiar el lunes.
Nuestro foco no es “hacer una actividad entretenida”, sino entregar información accionable para que tu empresa tome mejores decisiones sobre cómo trabaja su gente.
Trabajamos junto a RRHH y gerencias para identificar dolores de productividad: tiempos muertos, fricción entre áreas, decisiones lentas, falta de alineamiento, etc. Todo el diseño del bootcamp y de Insight AI se conecta con esos dolores.
La misión se construye para que aparezcan los patrones reales de trabajo: cómo se coordinan, quién asume liderazgo, qué pasa cuando todo cambia. Ahí es donde nacen los datos que usará la IA.
Insight AI™ integra lo que ocurre en el bootcamp con encuestas y datos internos, y entrega estadísticas, riesgos y soluciones priorizadas para mejorar la productividad de forma sostenida.
Nos encargamos del lugar, catering, materiales científicos y seguridad. Tú te enfocas en traer a tu equipo y en la conversación estratégica sobre qué van a cambiar.
Insight AI™ es la plataforma donde RRHH y gerencias ven, en un solo lugar, las estadísticas y patrones de trabajo que emergen en la jornada. El bootcamp genera los datos; Insight AI los analiza y propone predicciones y acciones concretas para mejorar productividad, coordinación y liderazgo.
No medimos “diversión”, sino cómo trabajan: tiempos, coordinación, liderazgo, tolerancia a la frustración y capacidad de reacción ante cambios bruscos.
Tableros donde puedes ver indicadores de equipo, no de personas: cuellos de botella, calidad de decisiones, coordinación entre áreas y riesgos de productividad.
Insight AI identifica patrones que suelen llevar a reprocesos, bloqueos o desgaste y sugiere cambios específicos en reuniones, flujos, roles o liderazgo.
La plataforma se integra con tu trabajo en clima, desempeño y liderazgo, entregando evidencia para justificar decisiones y priorizar recursos.
Encuestas breves y una conversación con RRHH/gerencia nos permiten entender dónde se pierde productividad hoy (reuniones, coordinación, carga, etc.) y dejar una línea base antes del bootcamp.
Telemetría simple (tiempos, decisiones, cambios de plan) durante las 4 etapas. Insight AI ve cómo responde el equipo bajo presión, cambio y frustración, y detecta patrones difíciles de ver en el día a día.
Entregamos un informe ejecutivo, acceso al Portal Insight AI y un plan de acciones priorizadas para mejorar productividad en 30–90 días según el plan que elijas.
El foco está en el sistema, no en culpar personas. Insight AI ayuda a rediseñar cómo trabajan, no a etiquetar individuos.
Usamos el mundo aeroespacial como metáfora porque exige pensar con lógica e ingeniería, pero también imaginar lo que aún no existe. Una misión real combina análisis, creatividad y tolerancia a que el plan cambie por completo.
Toda la narrativa está al servicio de una pregunta clave: ¿cómo podemos trabajar distinto para ser más productivos?
Reunión de 20–30 minutos con RRHH y líderes clave para entender en qué parte del negocio se está perdiendo productividad y qué indicadores necesitamos mover.
Ajustamos las 4 etapas del bootcamp y los instrumentos de medición para que Insight AI reciba datos relevantes para tu realidad (áreas, procesos, cultura).
Ejecutamos la jornada completa, incluyendo dos talleres: herramientas comunicacionales y liderazgo & trabajo en equipo, mientras registramos datos clave.
En 7 días recibes un informe ejecutivo, acceso a la plataforma Insight AI y un plan de acciones priorizadas para reducir fricciones y mejorar productividad.
El bootcamp está diseñado en 4 etapas complementarias que combinan lógica, creatividad, destrucción creativa y reflexión. Cada etapa está pensada para revelar patrones de trabajo que la IA podrá analizar.
Los equipos reciben un problema concreto que deben resolver como ingenieros: recursos, materiales, tiempo y capital limitados. La única forma de lograrlo es siendo eficientes y productivos: priorizar, coordinarse bien y decidir con lógica.
Ahora se abre el juego: sin restricciones de recursos, los equipos deben imaginar nuevas soluciones, inspirándose en otras personas, la naturaleza y lo que aún no existe. El foco es pensar fuera de la caja y ver cómo la creatividad colectiva mejora su solución original.
Todo lo que hicieron deja de servir tal como estaba. Cada equipo debe entregar su trabajo a otro y decidir: ¿continuar desde algo que no es mío o partir desde cero?. El tiempo es mucho menor, la presión aumenta y aparece la tolerancia a la frustración, la resiliencia y la capacidad de adaptarse rápido.
Espacio para compartir soluciones, revisar qué se aprendió en cada etapa y conectar todo esto con el trabajo real de la empresa. Desde ahí se construyen compromisos concretos y se realiza el lanzamiento simbólico (cohete o globo) con parte del trabajo realizado.
Datos de cómo toman decisiones, se coordinan, reaccionan a la destrucción creativa y gestionan la frustración. Todo esto alimenta los modelos de Insight AI.
Ver instrumentos →Combinamos encuestas antes y después con el comportamiento observado para entender cómo se perciben y cómo realmente trabajan los equipos.
Ver encuestas →Recibes un informe claro, sin tecnicismos innecesarios, y un listado de acciones concretas priorizadas por impacto vs esfuerzo.
Ver reportes →Sabemos que el tiempo de tu equipo es valioso. Por eso integramos bootcamp, talleres, medición e IA en una propuesta que puedes explicar fácil al interior de la empresa.
Todo se ajusta según tamaño de equipo, presupuesto y políticas internas.
*Valores por persona, referenciales. Incluyen bootcamp, talleres e Insight AI. Pueden variar según aforo, locación, traslados, permisos y servicios opcionales.
“Lo que más valoramos fue que no quedó solo en una buena experiencia: Insight AI nos mostró dónde se trababan nuestros procesos y qué cambiar primero.” — Gerencia de Operaciones
“La combinación de taller de comunicación, liderazgo y la misión bajo presión hizo que pudiéramos hablar de productividad sin que nadie se sintiera atacado.” — HR Business Partner
“El informe fue claro y accionable. Salimos con acuerdos concretos, no con un listado enorme de cosas imposibles de implementar.” — Jefe de Proyectos
La jornada revela cómo trabaja tu equipo bajo presión y cambio. Insight AI traduce eso en datos y propone acciones para reducir reprocesos, mejorar coordinación y tomar decisiones más rápido, conectadas a tus procesos reales.
Insight AI analiza lo que ocurre en el bootcamp y lo cruza con encuestas y datos internos. Identifica patrones que suelen generar pérdidas de productividad y sugiere cambios concretos (en reuniones, flujos, roles, liderazgo). No etiqueta personas; se enfoca en el sistema.
No. Todos los contenidos de comunicación y liderazgo & trabajo en equipo se trabajan sobre situaciones reales que aparecen durante la misión. La idea es que sea aplicable desde el lunes siguiente.
El bootcamp y Insight AI complementan tus iniciativas actuales (clima, desempeño, liderazgo, etc.), entregando evidencia y lenguaje común para priorizar dónde invertir primero en cambios.
Transformemos tu próximo team building en una inversión medible en productividad, con datos, IA y acciones concretas.