Mientras la inversión en capacitación crece, la productividad en Chile lleva 14 años estancada.
En 2024 y 2025 creció un 0.5% y 0.6% respectivamente; prácticamente su aporte al crecimiento real fue CERO.
A veces los equipos mejoran por factores externos. Con nuestra metodología causal, separamos el "ruido" para mostrarle el impacto real y exclusivo del entrenamiento.
Transformamos las habilidades y conductas en datos concretos, permitiéndole ver cuánto dinero le ahorra tener un equipo coordinado y eficiente.
Nuestro piloto de 6 semanas entrega una hoja de ruta validada y un caso de negocio claro, integrando estrategias de gestión del cambio para asegurar la adopción en sus equipos.
Modelos causales auditables operando bajo estrictos estándares de privacidad de datos, listos para integrarse de manera segura a su ecosistema tecnológico.
Insight AI no es un dashboard más. Es un motor de Inteligencia Causal que aísla el impacto real de sus programas de capacitación, eliminando factores externos. Demuestre con precisión científica cómo el desarrollo de su equipo impacta directamente en el ROI de la empresa.
Rigor estadístico de nivel clínico aplicado al desarrollo humano.
Transformamos la incertidumbre en certeza financiera.
No medimos simples correlaciones. Utilizamos 'Diferencias en Diferencias' para aislar el impacto real de su programa, eliminando el ruido del mercado o la estacionalidad. Sabrá exactamente qué funcionó.
Sus datos organizacionales son su mayor activo. Nuestra arquitectura opera bajo estrictos protocolos de gobernanza y privacidad, analizando conductas sin exponer información sensible.
Traducimos variables blandas (clima, liderazgo, habilidades) en vectores de datos cuantificables. Pasamos de la intuición a la evidencia demostrable en semanas.
El piloto no solo evalúa el pasado, modela el futuro. Construimos un caso de negocio predictivo que le indica cuánto ahorrará o ganará al escalar la solución a toda la empresa.
La metodología Diferencias en Diferencias (DiD) es el estándar de oro en economía aplicada. Los laureados David Card, Joshua D. Angrist y Guido W. Imbens la utilizaron para demostrar causalidad en políticas públicas.
Ahora esa misma precisión está al servicio de su estrategia de capital humano.
Insight AI utiliza una capa de protección perimetral que garantiza la privacidad total de sus colaboradores. Procesamos inteligencia, no identidades.
Instalamos un nodo de seguridad directamente en su infraestructura. Este programa encripta y convierte los nombres, RUTs y correos en códigos anónimos (tokens) antes de cualquier análisis.
Valor: Privacidad desde el primer segundo.
A nuestra plataforma solo llega data numérica para el cálculo de impacto y riesgo. Insight AI aprende de los patrones de productividad sin conocer jamás quién es quién en la organización.
Valor: Cumplimiento total con estándares de ciberseguridad.
Los resultados del dashboard se devuelven encriptados a su servidor local. Solo la persona autorizada por su empresa posee la "llave" para volver a ver los nombres reales en los reportes finales.
Valor: Control absoluto de la información sensible.
Cada tarjeta representa un departamento o sección. Al cruzar el scanner se transforma en código seguro para analítica.
Todo lo que necesitas saber sobre el impacto de tus programas formativos,
en una plataforma intuitiva y lista para presentar al directorio
KPIs consolidados del run 04-02-2026 en una sola pantalla
Validación causal con datos filtrados por área y cohorte
Proyección de pérdida potencial y foco de mitigación por área
Priorización de candidatos por ROI esperado y probabilidad de mejora
De 106 candidatos evaluados, el modelo recomienda 50 cupos con mayor retorno esperado para ejecución inmediata.
ROI estimado: $91,130
ROI estimado: $88,779
ROI estimado: $88,649
ROI estimado: $58,023
ROI estimado: $47,478
Métricas de desempeño, robustez y trazabilidad del modelo
Traducimos desempeño operativo en impacto financiero claro y accionable
Horas que se pierden corrigiendo tareas mal ejecutadas
Porcentaje de tareas o procesos que deben repetirse por errores
Cantidad de unidades o casos resueltos por hora y por persona
Porcentaje de trabajos que salen bien sin correcciones
Tiempo total desde el inicio hasta el cierre de un proceso
Índice global que resume consistencia, cumplimiento y calidad final
Un proceso probado con resultados garantizados
De la configuración al ROI certificado en solo 6 semanas. Sin disrupciones operativas.
Si no demostramos ROI positivo, el piloto es gratuito. Confiamos en nuestra metodología.
Insight AI responde las preguntas críticas de cada área
Control de Inversión
Impacto Demostrable
Eficiencia Operativa
Empresas que ya están tomando decisiones basadas en evidencia
¿Quieres ser el próximo caso de éxito?
Iniciar Plan PilotoUn Plan Piloto accesible con resultados garantizados
Contáctanos para una Cotización personalizada. Ofrecemos planes enterprise con capacidad ilimitada y funcionalidades avanzadas de segmentación y análisis multi-área.
Solo necesitas:
No necesitas sistemas complejos. Trabajamos con Excel, ERP, o cualquier fuente que tengas. Nosotros nos encargamos de la integración.
La diferencia es la causalidad. La mayoría de las plataformas solo miden correlación: "la productividad subió después de la capacitación". Pero eso no prueba que fue por la capacitación.
Insight AI usa metodología DiD (Difference-in-Differences), el estándar científico para demostrar causa y efecto. Comparamos grupos tratados vs control, eliminando el ruido de factores externos como estacionalidad, cambios de mercado, o mejoras naturales.
Resultado: Certeza del 98% de que el cambio fue causado por tu capacitación, no por otras variables.
Insight AI está diseñado para empresas desde 200 empleados en adelante. La metodología DiD requiere suficientes datos para formar grupos de tratamiento y control estadísticamente válidos.
Ideal para:
Tienes tres opciones:
La decisión es 100% tuya después de ver los resultados.
No, lo potencia. Insight AI no hace capacitación, mide su impacto.
Tu equipo sigue haciendo lo que mejor hace: diseñar y ejecutar programas formativos.
Insight AI aporta:
Es como darle a tu equipo de RRHH un "copiloto" con inteligencia artificial para tomar mejores decisiones basadas en datos.
Cualquier industria con procesos medibles. Los mejores resultados se ven en:
Si tienes métricas de productividad, calidad, o eficiencia, Insight AI puede medirlas.
En 6 semanas tendrás evidencia causal para decidir qué programas escalar, ajustar o detener.
Sin promesas vagas: datos accionables para RRHH, Operaciones y Finanzas.
Respuesta en menos de 24 horas hábiles con próximos pasos y alcance sugerido.
Promedios observados en pilotos comparables con metodología causal DiD.
Dato referencial basado en pilotos de hasta 500 personas, incluyendo ahorro por menor retrabajo y mejora de productividad.
Nivel de precisión estadística para atribuir resultados a la capacitación y no a factores externos.
Incluye integración de datos, línea base, seguimiento y reporte final con recomendaciones.
*Resultados referenciales en implementaciones comparables. El impacto final depende de calidad de datos, tamaño de muestra y nivel de adopción interna.